2025年8月の人事・労務・総務の行事予定
kodamaお客様各位 2025年7月1日
2025年8月（葉月） 人事・総務部門業務スケジュール
児玉総合労務研究所
| 日付 | 曜日 | 六曜 | 月 間 行 事 等 |
| 1 | 金 | 先勝 | ・食品衛生月間（8月1日～31日） ・夏の省エネ総点検の日（8月1日） ・電気使用安全月間（8月1日～31日） https://note.com/jeakansai/n/n490f070419b1 ・水の週間 （8月1日～7日）（8月1日＝水の日） https://www.mlit.go.jp/mizukokudo/mizsei/tochimizushigen_mizsei_tk1_000012.html ・2ヵ月前決算法人の確定申告 https://www.nta.go.jp/law/joho-zeikaishaku/hojin/group_faq/19.htm |
| 2 | 土 | 友引 | |
| 3 | 日 | 先負 | |
| 4 | 月 | 仏滅 | |
| 5 | 火 | 大安 | |
| 6 | 水 | 赤口 | ・広島平和記念日 記念式典 午前８時～８時４５分 https://www.city.hiroshima.lg.jp/atomicbomb-peace/peace-ceremony/1021111/1039934.html |
| 7 | 木 | 先勝 | ・立秋 (二十四節気の第13で、この日から処暑（8月23日頃）までの期間をいう。) 一般に立秋は、「秋の気配が感じられる頃」といった意味合いがあり、 また夏至と秋 分の中間であり、この日から立冬の前日までが秋となる。 ちなみに、暑中見舞いはこの前日までで、この日以降は残暑見舞いとなる。 ・鼻の日 日本耳鼻咽喉科学会では、昭和36年以来毎年8月7日を「鼻の日」と制定して鼻疾患に 対する啓発を行っている。 |
| 8 | 金 | 友引 | |
| 9 | 土 | 先負 | ・長崎原爆の日 被爆８０周年 平和記念式典 午前10時45分～11時45分 ※ 毎年、開催日時の変更はありません。 https://www.city.nagasaki.lg.jp/page/55996.html |
| 10 | 日 | 仏滅 | |
| 11 | 月 | 大安 | 山の日 「山に親しむ機会を得て、山の恩恵に感謝する」ことを趣旨とする国民の祝日 |
| 12 | 火 | 赤口 | |
| 13 | 水 | 先勝 | ・都府県労働局・監督署 労働保険一括有期事業開始届提出（概算保険料160万円未満：請負額19,000万円未満の 工事）厚生労働省「労働保険関係各種様式」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouhoken.html ・ハローワーク → 外国人雇用状況届出書提出 (前月に外国人を採用した時) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/gaikokujin/gaikokujin-koyou/07.html ・雇用保険資格取得届の提出 (前月の届け出以降に採用した労働者がいるとき) ・銀行・郵便局 →7月分給料・賞与源泉税、住民税特別徴収額納付 https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2505.htm ・市役所 → 給与支払い報告にかかる給与所得者異動届提出(異動月の翌月10日まで) ・お盆の迎え火・・・・16日まで |
| 14 | 木 | 友引 | |
| 15 | 金 | 先負 | 終戦記念日 １９４５年（昭和２０年） この日、日本はポツダム宣言を受諾して無条件降伏した。 戦争の惨禍と平和の誓い・・・ 終戦までの日本人の犠牲者は、約３１０万人、 世界中の犠牲者は、約６０００万人といわれている。) |
| 16 | 土 | 仏滅 | ・お盆 送り火 |
| 17 | 日 | 大安 | |
| 18 | 月 | 赤口 | |
| 19 | 火 | 先勝 | |
| 20 | 水 | 友引 | |
| 21 | 木 | 先負 | |
| 22 | 金 | 仏滅 | |
| 23 | 土 | 先勝 | 処暑 (ここから次の節気の白露までの期間を処暑という。暑さが峠を越えて後退し始める頃を意味) |
| 24 | 日 | 友引 | |
| 25 | 月 | 先負 | |
| 26 | 火 | 仏滅 | |
| 27 | 水 | 大安 | |
| 28 | 木 | 赤口 | |
| 29 | 金 | 先勝 | |
| 30 | 土 | 友引 | ・防災週間(８月３０日～９月５日)・・・昭和５８年以降は毎年、８月３０日から９月５日までの期間と決定 |
| 31 | 日 | 先負 | 二百十日（にひゃくとうか）・・・立春から数えて210日目にあたる日。台風などの風の害がよく来る時期にあたる。 （＊9月1日まで） ・ハローワーク・監督署 ・外国人雇用状況届出書提出(前月に採用又は離職した被保険者でない外国人労働者の場合) http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/index.html ・労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況の報告書の提出 https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/var/rev0/0119/0672/14syou.pdf ・年金事務所 7月分の健康保険料、厚生年金保険料の支払 ・参考リンク：日本年金機構「保険料と総報酬制について」 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/nofu/20121121.html ・日雇い健康保険印紙保険料受け払い報告書の提出 |
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7月から8月にかけての取り組み
- 熱中症対策の実施
「熱中症予防強化キャンペーン」（４月～９月）を関係府省庁との連携の下実施している。
夏期休暇の顧客への連絡確認、防犯・防火・緊急時対策の具体的対応をまとめ周知する。
節電対策のひとつとして、振替休日や年次有給休暇の計画付与をされている会社や長期の夏季休暇を設けておられる会社は、取引先や関係先への案内の漏れがないかを確認し てください。
２．夏季賞与の支給後の手続き ⇒ 賞与支払い届の提出
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20141203.html
・先月或いは今月に夏季賞与を支給される会社は、社会保険料を徴収し納付しなければならず、支給日より5日以内に所轄の年金事務所(健康保険組合の場合は健康保険組合)に賞与支払届の提出が必要です。
３．社会保険定時決定の反映（4月昇給の多い会社の場合）
７月に行った社会保険料の定時決定ですが、９月分の保険料から新しい標準報酬月額になります。
⇒基本的には「翌月控除」ですので、10月に支給する給与から社会保険料を 変更すれば良いのですが、「当月控除」を行っている場合には、9月に支給する給与から控除することになります。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html
４．７０歳以上被用者算定基礎・月額変更・賞与支払届の提出・・・70歳以上も在職老齢年金の該当のため
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/hoshu/20141225.html
５.お中元贈答品のお礼状発送
残暑見舞いはがきの発送･･･立秋（8月7日頃）を過ぎてから、遅くとも８月末頃までの時期に出します。
夏季休暇に入る前に確認しておくべきこと
夏季休暇の顧客への連絡を徹底・防犯対策
6. お盆休み中の「情報漏えい」防止へ、パソコン持ち出しルールなど再確認を !
情報処理推進機構（IPA）は、お盆の時期の夏季休暇といった長期休暇を控える事業者などに向け、長期休暇におけるウイルス感染や不正アクセスなどの情報セキュリティ対策について注意喚起を行っています。長期休暇中は、旅行などによりシステム管理者や担当社員が長期間不在になるといった、通常とは違う状況も想定され、その結果ウイルス感染や不正アクセスなどへの対処が遅れやすく、場合によっては関係者に対して被害が及ぶ可能性もあります。⇒長期休暇前や休暇中、システムを利用する従業員には以下のような対策が求められる。
・休暇中に持ち出していたパソコンや、データを保存していたUSBメモリを組織内で利用する前にセキュリティソフトでウイルススキャンする。
・休暇中に使用しない機器は電源をオフにする。
・休暇中にOSや各種ソフトウェアの修正プログラムの有無を確認し、必要な修正プログラムを適用する．
・休暇中に電源を切っていたパソコンは、セキュリティソフトの定義ファイルが古い状態のままになっているので、電子メールの送受信やウェブサイトの閲覧を行う前に最新の状態にする。
・休暇明けはメールがたまっており、特に注意してメールチェックを行って、不審なメールを受信していた場合、「添付ファイルは開かず」、「本文中のURLにはアクセスせず」、システム管理者に報告する。
＊個人としても長期休暇中は上記の点に注意する必要があると思います。夏季休暇の後に出勤したときに、パソコンなどの機器が動かなくなるようなことがありますから、休暇に入る前にデータのバックアップを行うよう従業員にアナウンスするとともに、併せて会社の防犯対策も行ってください。できれば、夏季休暇の最終日にチェツクされることも必要かと思います。
7. 入念な台風対策(建物・設備などのチェック)
8. 来年度のカレンダーや手帳の検討・発注
9. 9月～10月 定期人事異動の発表準備
10. 6月決算法人の確定申告｛法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・（法人事業所税）・法人住民税｝
申告期限…8月31日
11．夏インターンシップの実施 次年度の就職に向けての仕事体験 就職準備活動
雇用保険の基本手当日額の最高・最低額変更
厚生労働省は、８月１日（金）から雇用保険の「基本手当日額」を変更します。 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給額をいい、給付日数は離職理由や年齢などに応じて決められています。 今回の変更は、令和６年度の平均給与額が令和５年度と比べて約２.７％上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。具体的な変更内容は以下のとおりです。
以上
