厚生労働省の助成金は、お客様の会社が負担されている雇用保険料を財源として雇用維持や労働条件の改善(昇給・健康診断・教育訓練研修・育児介護休業など)に使える貴重な支援制度です。
雇用にまつわる助成金は沢山ありますので、利用しないと損をしていることもあるし、御社が取り組めることはあると思います。
当所では助成金の情報収集と申請手続きを行い、お客様が有効に利用できるようサポートします。
なお、助成金の申請は、就業規則や給与規程などを整備していないと受付されません。
また過去1年の間に会社都合の解雇をしていないことや、過去5年以内に不正受給がないことが、受給の条件にも含まれています。
御社のさまざまな状況や課題を見出して、総合的な視点でお手伝いをさせていただきます。
＊以下のような雇用の促進や技能向上、職場環境の改善など、様々な目的に応じた助成金をご案内いたします。
- ・教育訓練を実施する（人材開発支援助成金）
- ・採用者を定着させる（キャリアアップ助成金）
- ・高齢者の雇用を支援する（65歳超雇用推進助成金）
- ・仕事と家庭の両立支援 （両立支援等助成金）
- ・育児休業を応援する（両立支援等助成金）
