ライフプランセミナーの児玉総合労務研究所
ライフプランセミナーの実施は、企業にとって次の3点からぜひ導入されることが望ましいと思います。
 

1.終身雇用の悪しき面に甘えることなく、自立人間が育ちます。

2.仕事に対して前向きに取り組み、従業員全体の志気が高まります。
3.事業主(企業)へのイメージが向上し・信頼感が醸成されます。
4.福利厚生の充実につながり、豊な人材が育ちます。
 
また、従業員にとっては、どの年代の方でもライフプランを作成することにより、多方面に亘りゆとりのある地に付いた生活を演出することが出来ます。
 
当所では、それぞれの年代層の方々にマッチしたカリキュラムを準備し、受講者自らが体得していただくこととしております。
十数社の企業・団体に、百数十回の実績のある当所にぜひご用命ください。
 
ご連絡いただきましたら、説明にお伺いいたします。

 

カリキュラムへ
  生き甲斐、心身の健康をカリキュラムの重点として説明します。
重要な脇役として厚生年金や失業保険の受給額などの収入と、生活費支出をもとにして具体的な資金準備の知識を身につけていただき、老後のゆとりある生活イメージを形成します。
カリキュラムへ  
それなりの責任と地位に就く年代で、仕事面、職場の人間関係、子育て、教育、住居などの負担が増加します。
これらを健全に進めるための、プラン造りと検証を行います。
 
カリキュラムへ
  長期的視点からの専門能力の向上への気付き、社会人としてのあり方を中心に、将来を見据えたライフプラン形成のために押さえておきたいことや、家庭を作りたい、作った後の確認事項なども交えて、展開します。